Pérez Valverde Yohara Jandy[1
Sumario: ¿Trabajo gratis? ¿Sexos en guerras? ¿Embaraza2? ¿ Gana el más fuerte?
INTRODUCCION
Actualmente el valor económico sobre el trabajo de la mujer es un tema, el cual está haciendo mucho ruido, no solamente por una cuestión “feminista” como muchos lo quieren catalogar, por ser una situación que hoy más que nunca es un movimiento social del que día con día está tomando cada vez más fuerza; de la cual personalmente estoy haciendo conciencia pero sobre todo me estoy identificando, ya que es una realidad de la que tal vez si me hubieran preguntado unos años atrás sobre que me parecería ganar “x” salario menor con respecto al de un hombre por hacer el mismo trabajo o inclusive más pero sobre todo con las mismas oportunidades profesionales, solo por el simple hecho de ser mujer; creo firmemente que no sabría cómo responder, no por cuestiones de conformismo, más bien por la falta de conciencia llevándolo a hacerlo una realidad, del cual en un futuro, no solo a mí, también al de mi hermana, al de mis primas, al de mis compañeras de clases nos llegaría a afectar y del cual me pongo a pensar tristemente era un hecho de la cual siguen viviendo desde hace muchos años mi madre, mi tía, así mismo mis profesoras porque era “normal” porque así eran como se esperaba que fuera o porque eran “otros tiempos”.
Cuestiones que al día de hoy para mí ya no es justificante, porque yo también he dado todo lo que me permiten mis capacidades sin la ayuda de que me “regalen” una calificación o me regalen un puesto como muchas personas suelen comentar cuando una mujer llega a obtener un logro por querer dejar un cambio ya sea en su persona o en el de una sociedad, por lo cual en el siguiente trabajo plasmare el gran impacto que la mujer tiene en la economía en honor por los movimientos realizados el 8 y 9 de marzo del 2020.
DESARROLLO
Como ya mencione anteriormente este ensayo lo base en honor al 8 y 9 de marzo, pero quiero aclarar que es un tema que ya tiene que estar muy presente en cada uno de nosotros, así como en los medios de comunicación, porque no solo es un tema de este mes de “marzo”, ya que es una situación que ya se puso sobre la mesa del cual personalmente cada día me fascina más pero sobre todo que es necesario así como urgente, en el cual todos debemos trabajar puesto que estos movimientos van dando paso a otros temas como es el caso de este derecho humano tan asentado por todos nosotros el cual es el del valor económico que se le da al trabajo de las mujeres cotidianamente ya sea en los centros de trabajo como el que realizan las mujeres en la casa.
¿TRABAJO GRATIS?
Especialistas del Observatorio Internacional de Salarios Dignos en la que trabajan la Universidad La Salle junto con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), dan estimaciones que en total el valor de las mujeres día con día tiene un valor estimado en 60 mil millones de pesos siendo un poco más de la mitad de la riqueza que se genera diariamente, la cuestión de esto es que de los 60 mil millones de pesos un poco más de 40 mil millones de pesos es no remunerado, es decir no es pagado[2].
Llevándonos a pensar por ejemplo en el trabajo de todas esas mujeres que limpian, hacen la comida, lavan, barren, cuidan a sus hijos, etc. se les remunerara (se les pagara) todo este trabajo que diariamente realizan por el “simple hecho de ser mujer” o en el caso de empresas familiares que no les pagan a las mujeres que trabajan en estos pequeños negocios como es el caso de las papelerías, tlapalerías o tienditas porque consideran que no es necesario ya que los ingresos que generan estas son retribuidos para otras cosas.
Dándonos la cifra de que el total de 60 mil millones de pesos que generamos diarios son retribuidos solamente el 33%[3]realmente podemos observar que son lamentables estas situaciones, ya que mucho de este trabajo no lo podemos reflejar para que pueda ser valorado mucho más por el hecho de que no tiene una remuneración económica porque hay que ser realistas las mujeres principalmente están dedicadas a cuestiones de la casa, así como otras que se enfocan en ambos por el hecho de que estamos biológicamente aptas para poder realizar más de una actividad a la vez, más responsables, más dedicadas en cuestión de cuidados pero también hay que ser realistas es un trabajo pesado y del cual saber que le estás invirtiendo tiempo, esfuerzo tanto físico como mental en donde al final de cuenta no generas ningún sustento económico, es lamentable.
¿SEXOS EN GUERRA?
En la brecha salarial de género primero quiero definirla para poder dejar más claro este punto, dándonos como definición: “es la diferencia que existe entre el salario de los hombres y el de las mujeres comúnmente aunque realicen el mismo trabajo los hombres ganan más que las mujeres, en México el promedio de esta diferencia es de 15% en los estados del norte y del centro, en el sur puede llegar hacer de hasta el 45%”[4], o sea podemos realizar el mismo trabajo que un hombre y ganar “casiiii” la mitad que gana un hombre.
Creo que esto es una situación cada vez más grave en cuanto a que nos referimos a trabajo digno y en cargos que nos representen mujeres sobre todo en puestos directivos, dándonos una lista muy limitada como de igual manera complicada que resulta para la mujer en caso de querer ocupar puestos de alta dirección, cuando está comprobado que la mujer en representación de liderazgo es muy eficiente en una organización en cuestiones de la disminución de favoritismo, podemos obtener inclusive mejores resultados simplemente es necesario esta representación de mujeres en las empresas para que más mujeres se sumen a esta lista de querer mas tanto profesionalmente como de manera individual balanceando esta parte personal con lo laboral, quitando estos prejuicios que se tiene de desvalorizar la capacidad de la mujer por cuestiones como el de ser madre.
¿EMBARAZA2?
Por último quiero tocar el tema de lo que realiza las empresas para seguir manteniendo al talento femenino para impulsarlo, por ejemplo yo he leído que algunas empresas han alargado el tiempo de maternidad e inclusive cuando han tenido ya a su bebé las han ayudado a incorporarse nuevamente a estas empresas de forma gradual e incluso con los hombres también han expandido el período de paternidad ya que no solo es cuestión de solo las mujeres la crianza, por lo que estas empresas han creado estas tácticas para la colaboración de las responsabilidades.
¿GANA EL MAS FUERTE?
En el caso del dinero remunerado en donde la mayoría de las mujeres, es decir el más del 80% de acuerdo al INEGI, de las que trabajan es en el sector de servicios de aquí la gran importancia de la ausencia de las mujeres el día 9 de marzo y esta fuerza laboral que representa más del 80%[5] siendo una base sumamente relevante e indispensable, pero sobre todo siendo uno de los sectores de la economía que más representa al PIB (Producto Interno Bruto), otro gran impacto que tiene la mujer es en el sector manufacturero ya que para entender a uno se necesita del otro; esto me lleva a una noticia que me impacto de Citibanamex el cual anuncio que el mas del 50% de sus trabajadores son mujeres[6] dándonos la razón del gran impacto que tiene la mujer en estas sucursales bancarias, de igual manera con los Call Center donde no se tendría la misma rapidez que con mujeres.
CONCLUSIONES
El enfoque de mi ensayo radica en la importancia de la mujer en la economía, independientemente de que sean o no retribuidos los ingresos, que por ende no generan un capital para el gasto si se puede realizar la distribución de los gastos del dinero sea de quien sea la persona que lo genere, porque hay que diferenciar que una cosa es trabajo y otra empleo, en donde el trabajo es el que realizamos todo el tiempo generándonos dos cuestiones, como primer punto que la sociedad se dé cuenta de la importancia del trabajo que realiza la mujer diariamente y lo segundo es el gran impacto que tenemos en la economía de nuestro país, ese gran poder que tenemos en nuestras manos ya que seamos realistas somos la ejecutoras económicamente.
Creo que lo importante de todos estos datos que plasme son para hacer visible el gran impacto de la mujer sea en el sector que sea ya sea de educación, salud, empresarial, etc. por la cuestión de lo que representamos en la economía mexicana como mundial aunque sean “pequeños” detalles para algunas personas, la realidad es que son hechos vitales para las actividades económicas y que las sostienen las mujeres de lo cual no cabe duda ya que somos más del 40% de la población del mundo, por lo que esperemos que por medio del diálogo con las autoridades se implementen nuevas políticas públicas eficientes enfocadas en lo laboral ya que cada vez se suman más mujeres que más de tener una necesidad económica tienen el deseo de querer desarrollarte.
BIBLIOGRAFIA
- Derechos Reservados. (2020). CONASAMI. marzo 10. 2020, de Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Sitio web: https://www.gob.mx/conasami
- Forbes Staff. (2019). México tiene la peor brecha salarial de género de Latinoamérica: informe. marzo 10, 2020, de Forbes México Sitio web: https://www.forbes.com.mx/mexico-tiene-la-peor-brecha-salarial-entre-hombres-y-mujeres-informe/
- Gómez, E. (2020). IPADE CONTINUIDAD. marzo 3, 2020, de IPADE Business School. Sitio web: https://www.ipade.mx/blog/
- Derechos Reservados. (2020). PIB y Cuentas Nacionales. marzo 3, 2020, de INEGI Sitio web: https://www.inegi.org.mx/
- Notimex. (2020). Citibanamex se suma al paro nacional de mujeres Nota de MVS Noticias: https://mvsnoticias.com/noticias/economia/citibanamex-se-suma-al-paro-nacional-de-mujeres/. marzo 3,2020, de MVS NOTICIAS Sitio web: https://mvsnoticias.com/noticias/economia/citibanamex-se-suma-al-paro-nacional-de-mujeres/
[1] Estudiante de cuarto semestre de la Facultad de Derecho, UNAM.
[2] Derechos Reservados. (2020). CONASAMI. Sitio web: https://www.gob.mx/conasami
[5] Derechos Reservados. (2020). PIB y Cuentas Nacionales. marzo 3, 2020, de INEGI Sitio web: https://www.inegi.org.mx/
[6] Notimex. (2020). Citibanamex se suma al paro nacional de mujeres Nota de MVS Noticias: https://mvsnoticias.com/noticias/economia/citibanamex-se-suma-al-paro-nacional-de-mujeres/. marzo 3,2020, de MVS NOTICIAS Sitio web: https://mvsnoticias.com/noticias/economia/citibanamex-se-suma-al-paro-nacional-de-mujeres/